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大发体育:公司治理不健全的弊端越来越明显

时间:2021/6/21 6:22:51  作者:  来源:  浏览:15  评论:0
内容摘要:据不完全统计,自今年3月以来,有28名银行、保险机构高管资格未获监管部门批准,主要是由于对原机构的违法经营活动缺乏管理能力和个人责任或直接领导责任所致。笔者认为,由于金融风险的外溢性,必须严格控制金融机构管理者的资格,特别是不合格的董事、监事和高级管理人员(即“董事是高监事”),必须有“自下而上”的决心和执行力,这不仅...

据不完全统计,自今年3月以来,有28名银行、保险机构高管资格未获监管部门批准,主要是由于对原机构的违法经营活动缺乏管理能力和个人责任或直接领导责任所致。

笔者认为,由于金融风险的外溢性,必须严格控制金融机构管理者的资格,特别是不合格的董事、监事和高级管理人员(即“董事是高监事”),必须有“自下而上”的决心和执行力,这不仅是完善金融机构公司治理的基础,也是防范金融风险的重要起点。

此前,业内有一个由来已久的玩笑:金融机构需要的是所谓的“资源型人才”。说白了,谁能搞到存款,搞到项目,搞到社会资源,谁就承担起了很大的责任。至于专业性、合规性、独立性和道德标准是否达标,都不是那么重要。这种认知显然是不健康的。这种“资源型人才”虽然在金融机构的早期发展中起到了一定的作用,但也埋下了许多潜在的风险。特别是当金融机构进入股改上市、现代治理和高质量发展阶段时,公司治理不健全的弊端越来越明显。

近年来,我国中小银行风险事件较多,但都存在着公司治理不完善的问题。个别银行的股东大会无效,银行的“一号”权力过大,粗暴干扰信贷业务的信贷审批流程,甚至非法放贷;单个大股东滥用他们的权利,并以他们的名义非法持有股份,使银行变成了“提款机”。

面对这些行为,部分董事、监事“不愿履行职责”,工作流于形式,基本不发表实质性意见,长期不参加会议;部分董事、监事“愿意履职但不能履职”,无法获取所在金融机构的相关业务信息。


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